Pegasus Hava Yolları CEO’su Güliz Öztürk, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü dolayısıyla yaptığı açıklamada, iş dünyasındaki dönüşüme ve çeşitliliğin karar süreçlerine etkisine dikkat çekti.
“İş dünyasında bazı değişimler yavaş olur. Fark edilmez ama birikir. Zamanla masadaki dağılım değişir, bakış açıları değişir, sorular değişir. Bugün geldiğimiz noktada, çalışma hayatındaki çeşitliliğin karar süreçlerine etkisini daha net görüyoruz” diyen Pegasus Hava Yolları CEO’su Güliz Öztürk, 8 Mart’ın bu dönüşümü hatırlamak için bir vesile olabileceğini belirtti. Öztürk, “Ama asıl önemli olan, bu yaklaşımın takvimden bağımsız şekilde sürmesi” dedi.
Havacılık sektörünün yapısına değinen Öztürk, “Havacılıkta ise kararların sonucu nettir. Planlama, operasyon ve güvenlik birbirinden ayrı düşünülemez. Böyle bir ortamda ilerlemek için istikrarlı olmak gerekir” ifadelerini kullandı. Bu sektörde yerin tanımlarla değil; sorumlulukla belirlendiğini vurgulayan Öztürk, “Kadın olmak ya da olmamak değil; hazırlıklı olmak fark yaratır” diye konuştu.
Sektörde farklı görevlerde daha fazla kadın görmenin artık olağan karşılandığını belirten Öztürk, bunun bir kampanya sonucu değil; kararlılığın doğal karşılığı olduğunu ifade etti. Pegasus Hava Yolları’nda yaklaşımın net olduğunu belirten Öztürk, “İşi bilen, sorumluluk alan ve katkı sunan herkes için alan var; ayrı bir kategoriye gerek yok” dedi.
Şirketleri güçlendiren unsurun, bireyler arası güven ve ortak hedefe odaklanma olduğunu vurgulayan Öztürk, “İyi bir ekip ve sürdürülebilir sonuçlar yeterli ölçütlerdir” ifadelerini kullandı. Kadınların iş hayatındaki kalıcılığının da yetkinlik, istikrar ve sorumlulukla güçlendiğini belirterek, bunun temelinin çeşitliliği benimsemek ve uygun politikalar geliştirmek olduğunu söyledi.
