Umut Çelik / umut@businessworldglobal.com
2015’te kurulan RoofStacks, Türkiye ve ABD’de ofisleriyle metaverse, artırılmış gerçeklik (AR), oyun, blockchain ve fintech gibi çeşitli sektörlerde yenilikçi projeler geliştirmeye devam ediyor.
RoofStacks’in öne çıkan projelerinden biri, artırılmış gerçeklik tabanlı bir metaverse platformu olan GoArt. GoArt, kullanıcıların mobil cihazları aracılığıyla farklı zaman dilimlerine yolculuk yapmalarını sağlayarak geçmişi ve anı eş zamanlı deneyimlemelerine olanak tanır. Özellikle Elazığ/Harput ve İstanbul/Taksim gibi lokasyonlarda tarihi deneyimler sunuyor.
Roof Stacks Yönetim Kurulu Üyesi Esra Soylu ile kullanıcı deneyimini olağanüstü seviyelere taşımayı amaçlayan projelerini ve şirketin gelecek vizyonunu konuştuk.
Teknoloji dünyasında kadınların rolü geçmişe kıyasla nasıl bir değişim gösterdi?
Geçmişte mühendislik, yazılım geliştirme ve yapay zekâ gibi alanlar büyük ölçüde erkeklerin domine ettiği sektörler olarak algılanıyordu. Ancak zamanla bu tablo değişmeye başladı. Bugün, kadınlar teknoloji dünyasında çok daha güçlü bir şekilde yer alıyor. Elbette, bu dönüşüm önemli bir ilerleme sağlasa da yeterli değil. Daha kapsayıcı bir sektör inşa etmek için önümüzde hâlâ aşılması gereken engeller var. Kadınların STEM alanlarına ilgisinin artması ve şirketlerin çeşitlilik odaklı politikalar benimsemesi, bu değişimi hızlandırıyor. Kadın girişimciler kendi teknoloji şirketlerini kurarak sektörde daha fazla söz sahibi olurken şirketler de yetenek havuzunu genişletmek için stratejik adımlar atıyor.
Ancak esas hedefimiz, kadınların yalnızca bu alanda var olması değil, aynı zamanda liderlik pozisyonlarında daha fazla yer almasını sağlamak olmalı. Teknolojinin geleceğini şekillendirmek için fırsat eşitliğini güçlendirmenin ve bu dönüşümü desteklemenin sektörün sürdürülebilir gelişimi ve inovasyon gücü açısından kritik olduğunu düşünüyorum.
RoofStacks olarak teknoloji sektöründe kadınların yerini nasıl değerlendiriyorsunuz?
RoofStacks olarak, inovasyonun ancak farklı bakış açılarıyla mümkün olduğuna inanıyoruz. Kadınların teknoloji sektörüne katkısının sadece sayı ile değil, nitelik ile de değerlendirilmesi gerektiğini düşünüyoruz. Kadınlar, multidisipliner bakış açılarıyla teknolojiyi yalnızca teknik bir süreç olmaktan çıkararak stratejik, yaratıcı ve insan odaklı hale getiriyor. Bu, inovasyon süreçlerimize doğrudan katkı sağlıyor.
Teknolojiyi, sadece kod yazma veya mühendislik alanıyla sınırlı görmüyor; problem çözme, strateji geliştirme ve kullanıcı deneyimini şekillendirme süreçleri açısından da değerlendiriyoruz. Kadınların bu alanlardaki varlığı, organizasyonların daha sürdürülebilir ve kapsayıcı çözümler üretmesini sağlıyor.
Sizce kadınlar teknoloji sektöründe ne gibi zorluklarla karşılaşıyor?
Teknoloji sektöründe kadınlar kariyer yolculuklarında çeşitli engellerle karşılaşabiliyor. Toplumsal algılar, geleneksel kariyer yönlendirmeleri ve iş dünyasındaki cam tavan etkisi, kadınların teknik rollerde yükselmesini zorlaştırabiliyor. Bugün Türkiye’de üst ve orta düzey yönetici pozisyonlarındaki kadın oranı yüzde 20 seviyesinde. Bu oran cinsiyet eşitliği konusunda daha fazla ilerleme kaydetmemiz gerektiğine işaret ediyor.
Birçok kadın çalışan, kariyerleri boyunca “cam tavan” etkisini hissetmiştir. Yönetici seviyelerine ulaşmak, teknik rollerde öne çıkmak ya da bir yeniliğe öncülük etmek kadınlar için genellikle ekstra efor gerektirebiliyor. Ancak bu konuda da bir değişimin başladığını düşünüyorum. Bugün dünya genelinde teknoloji alanındaki kadın girişimcilerin ve liderlerin sayısı hızla artıyor. Büyük teknoloji şirketleri, kadın çalışan sayısını artırmak için çeşitli programlar geliştiriyor. Biz de RoofStacks olarak benzer bir vizyonla hareket ediyor, kadınların kariyer gelişimlerini destekleyen programlar oluşturuyoruz.
Dijital dönüşüm çağında kadın olmanın avantajları ve dezavantajları nedir?
Dijital dönüşüm, kadınlara yeni fırsatlar sunarken, aynı zamanda bazı zorlukları da beraberinde getiriyor. Yeni dijital çağın kapıları aralandıkça kadınlar, kendi bağımsızlıklarını kazandıkları, fikirlerini özgürce ifade edebildikleri ve kendilerini dünya çapında tanıttıkları bir alan buluyorlar.
Ancak bu yolculuk, sorunsuz değil. Web3, henüz erkeklerin egemen olduğu bir düzlemde şekilleniyor ve kadın temsili çok düşük bir seviyede. Dijital eşitsizlik, kadınların teknolojik araçlara erişiminde hâlâ engeller yaratabiliyor.
Dijital dönüşüm, kadınlara sayısız fırsat sunsa da eşitlik ve erişim konusunda daha fazla adım atılması gerekiyor. Web3’ün sunduğu potansiyel, kadınların kendi seslerini duyurabileceği, yaratıcı yollarla işlerini dünyaya tanıtabileceği ve finansal bağımsızlıklarını kazanabileceği bir alan sunuyor. Ancak bu fırsatların eşitlik içinde değerlendirilebilmesi için dijital dünyada kadınlar adına daha güçlü temeller atılması şart.
RoofStacks olarak siz bu konuda nasıl adımlar atıyorsunuz?
Şirketimizde kadın çalışanların kariyer yollarını destekleyen çeşitli programlar yürütüyoruz. Mentorluk projeleriyle kadın çalışanlarımızın liderlik yetkinliklerini geliştirmelerine yardımcı oluyor, sektörde daha fazla söz sahibi olmalarını teşvik ediyoruz. Ayrıca, işe alım süreçlerimizde çeşitliliği ve kapsayıcılığı esas alarak yetenek havuzumuzu mümkün olduğunca geniş tutuyoruz.
Kadınların iş dünyasına katılımı ekonomik ve toplumsal gelişimi nasıl etkiliyor?
Kadınların iş dünyasına katılımı, ekonomik büyümenin ve toplumsal gelişimin en önemli unsurlarından biri. Araştırmalar, kadınların liderlik ettiği şirketlerin daha yüksek verimlilik gösterdiğini ortaya koyuyor. Kadınların empati, analitik düşünme ve iş birliği becerileri, ekip yönetiminden stratejik karar alma süreçlerine kadar pek çok alanda büyük fark yaratıyor. Bu nedenle, şirketlerin yalnızca finansal sürdürülebilirlik açısından değil, inovasyon kapasitesini artırmak adına da kadınları daha fazla desteklemesi gerektiğine inanıyoruz.
8 Mart Kadınlar Günü sizin için ne ifade ediyor?
8 Mart, yalnızca bir kutlama günü değil, aynı zamanda farkındalık yaratma ve dönüşüm sağlama fırsatı. Biz de RoofStacks olarak, kadınların teknoloji sektörünün yalnızca bir parçası değil, öncüsü olmaları için çalışmayı sürdürüyoruz. Kadınların başarılarını destekleyerek kadınları güçlendiren bir ekosistem inşa etmeyi amaçlıyoruz. Çünkü biliyoruz ki, gerçek inovasyon ancak çeşitlilik ve kapsayıcılıkla mümkün olur. Kadınların teknolojiye olan katkılarını yalnızca takdir etmekle kalmıyor, aynı zamanda onları daha da ileriye taşıyacak fırsatlar sunmak için kararlılıkla çalışıyoruz.
