Alarko Holding Yönetim Kurulu Üyesi olarak 40 yıla yaklaşan kariyeri boyunca erkek egemen iş dünyasında etkin bir liderlik sergileyen Leyla Alaton, “Güçlü kadın, güçlü ekonomi demektir” dedi.
Türkiye iş dünyasında kadın temsili denildiğinde akla gelen öncü isimlerden biri olan Leyla Alaton, yalnızca başarılarıyla değil; eşitlik, kapsayıcılık ve kurumsal dönüşüm konularındaki güçlü duruşuyla da öne çıkıyor. Alarko Holding Yönetim Kurulu Üyesi olarak 40 yıla yaklaşan kariyeri boyunca erkek egemen iş dünyasında etkin bir liderlik sergileyen Alaton, kadınların karar mekanizmalarındaki varlığının ekonomik büyüme ve sürdürülebilir kalkınma açısından stratejik bir gereklilik olduğunu savunan isimler arasında yer alıyor.
“KADINLAR, DEĞER ÜRETİR”
Alaton, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü dolayısıyla yaptığı açıklamada, “8 Mart, yalnızca bir kutlama günü değil; eşitliğin, emeğin ve görünmeyen katkıların görünür kılındığı güçlü bir hatırlatmadır. İş dünyasında 40 yıla yaklaşan deneyimim bana şunu öğretti: Kadınların olduğu yerde yalnızca başarı değil, sürdürülebilirlik, etik ve uzun vadeli değer üretimi vardır. Çünkü kadınlar karar mekanizmalarına girdiklerinde bakış açısı genişler, riskler daha bütüncül değerlendirilir ve kurum kültürü derinleşir” dedi. Türkiye’de kadınların iş gücüne katılım oranının hâlâ arzu edilen seviyede olmadığına dikkat çeken Alaton, “Üst yönetim pozisyonlarında ise tablo daha da sınırlı. Ancak ben bu tabloya karamsar değil, dönüşüm potansiyeli açısından bakıyorum. Türkiye genç, dinamik ve girişimci bir ülke. Kadınlarımızın eğitime erişimi arttıkça ve finansmana ulaşımı kolaylaştıkça, iş dünyasında çok daha güçlü bir temsil göreceğimize inanıyorum” diye konuştu.
“EŞİTLİK BİR İYİ NİYET MESELESİ DEĞİL; KURUMSAL BİR TASARIM MESELESİDİR”
Kadın girişimciliği konusunda en kritik başlığın, cesaret kadar erişim olduğunu vurgulayan Alaton, “Fikir var, vizyon var, çalışma disiplini var; fakat finansman, mentorluk ve ağlara erişim olmadan bu potansiyel yeterince açığa çıkamıyor. Bu nedenle sadece ‘kadınları desteklemekten’ değil, sistemleri kadınların önünü açacak şekilde yeniden tasarlamaktan söz etmeliyiz. Eşitlik bir iyi niyet meselesi değil; kurumsal bir tasarım meselesidir. Ben her zaman şuna inandım: Güçlü kadın, güçlü ekonomi demektir. Kadınların ekonomik bağımsızlığı arttıkça, toplumsal refah artar. Çünkü kadın kazandığında sadece kendine değil; ailesine, çevresine ve gelecek kuşaklara yatırım yapar. Bu çarpan etkisi, sürdürülebilir kalkınmanın en sağlam temellerinden biridir” ifadelerini kullandı.
“SİSTEME BENZEMEYİN, KENDİ LİDERLİK STİLİNİZLE İLERLEYİN”
Leyla Alaton genç kadınlara mesajını ise şöyle aktardı: “Kimliğinizden, sesinizden, farklılığınızdan asla vazgeçmeyin. Erkek egemen bir sistemde var olmanın yolu, o sisteme benzemek değildir. Kendi değerlerinizle, kendi liderlik stilinizle ilerleyin. Zorluklar olacak; ama unutmayın ki direnç kas gibidir, kullanıldıkça güçlenir. Erkek liderlere de bir çağrım var: Eşitlik bir kadın meselesi değil; liderlik meselesidir. Gerçek liderlik, kapsayıcılıkla ölçülür. Kadınların önünü açmak bir lütuf değil; kurumsal aklın gereğidir. 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nde dileğim; kadınların yalnızca temsiliyetinin değil, etkisinin artmasıdır. Masada olmak yetmez, kararın içinde olmak gerekir. Türkiye’nin potansiyeli, kadınlarının potansiyeli kadar yüksektir. Tüm kadınların 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nü kutluyor; cesaretlerinin, emeklerinin ve hayallerinin her alanda karşılık bulduğu bir gelecek diliyorum.”
