Efe Gökçe / efe@businessworldglobal.com
İş dünyasında başarılı olmanın yolu, yalnızca çok çalışmaktan değil, aynı zamanda değişime uyum sağlayarak stratejik kararlar almaktan geçiyor. Klüh MultiServices Türkiye CEO’su Altınay Gökşin, kariyer yolculuğunda farklı sektörlerde edindiği deneyimlerle, hem bireysel hem de kurumsal büyümeye öncülük eden bir yönetici olarak öne çıkıyor.
Gökşin’in iş hayatındaki prensipleri, ekip ruhuna verdiği önem ve kadınların iş dünyasındaki varlığını güçlendirme konusundaki tutkulu yaklaşımı, kariyerini şekillendiren en önemli unsurlar arasında yer alıyor. Kendi deneyimlerinden yola çıkarak genç yöneticilere ilham veren Gökşin, iş dünyasında sürdürülebilir başarı için neler gerektiğini anlatıyor.
İş hayatına nasıl başladınız?
Eğitim hayatımın başlangıcından itibaren kariyerimi bilinçli bir şekilde inşa ettim. İsviçre’de Ekonomi bölümünden mezun oldum ve mezuniyetimin ardından Türkiye’ye döndüm ve kariyerime Bilkom’da başladım. Burada dört yıl boyunca çalışarak sektördeki ilk deneyimlerimi edindim. Ancak, kendimi daha fazla geliştirme ve global perspektif kazanma hedefiyle İngiltere’ye giderek Pazarlama alanında yüksek lisans yaptım. Bu süreç, hem akademik hem de profesyonel gelişimime büyük katkı sağladı.
Yüksek lisans sonrası, Microsoft’un Türkiye’deki distribütörü olan Logosoft’tan aldığım iş teklifiyle yeni bir sürece adım attım. Şirketin büyüme stratejilerine katkıda bulunarak, sekiz yıl boyunca ekibimle birlikte önemli projelere imza attık.
Daha sonra Doğan Grubu’na katılarak Hürriyetim’in Genel Koordinatörü olarak görev yaptım. Buradaki iki yıllık deneyimimin ardından Turkcell’in Almanya’daki girişimi olan Alo Vatan’ın başına geçtim. Alo Vatan ve Millenicom’u büyüterek Turkcell Europe’un kuruluşu, büyütülmesi, gelişimi ve yayılma operasyonlarını toplamda 15 yıl boyunca yurt dışında yönettim.
Çukurova Holding bünyesinde edindiğim tecrübeler sonrasında, Türkiye’de faaliyet gösteren ve Klüh firmasına bağlı dört şirketten bir teklif aldım. 2014 yılından itibaren Klüh bünyesinde çalışıyor, şirketin büyüme ve dönüşüm süreçlerine liderlik ediyorum. Farklı sektörlerde kazandığım deneyimler, adaptasyon becerimi ve çok yönlü liderlik yetkinliklerimi geliştirdi. Gelecekte de bu birikimimi kullanarak sürdürülebilir başarılar yaratmayı ve sektörde fark yaratmayı hedefliyorum.
İş hayatındaki başarı mottonuz nedir?
Bir yönetici olarak iş dünyasının devinimini görmek, hatta başlatmak ve değişen koşullara karşı duyarlı ve dirençli olmak gerekiyor.
Ben iş hayatımda her zaman takımın bir üyesi, iyi bir iş arkadaşı olmaya çalıştım. Değişim için her zaman yol açan, ışık yakan bir yönetici oldum, farklı fikirlere şans verdim.
Tek bir cümle ile bir motto söylemek zor ama ‘‘Ben değil, Biz.’’demeyi çok seviyorum.
İş yaşamınızdaki hedefiniz nedir?
Kurum vizyonunu benimsemiş, içselleştirmiş ve değişime açık yönetici adaylarının gelişim sürecine iş yaşamımdaki tecrübelerimi aktararak destek veriyorum. Eğitim elbette çok önemli ama kurumsal değerlerin iş yaşamında kazanıldığını, geliştirildiğini biliyorum. Bu bağlamda genç yönetici adayları ile farklı platformlarda bir araya geliyorum. Girişimciliği destekliyor ve mentorluk yapıyorum.
Ve çok önem verdiğim bir yaşam, iş yapma ve düşünme biçimi olarak Sürdürülebilirlik Kavramını önemsiyorum. Kurum kültürünün sürdürülebilirliğinden, operasyonel hizmetlerimizin sürdürülebilirlik kriterlerine uygun olması gerektiğine kadar her alanda geleceğe hizmet eden sürdürülebilirlik anlayışını savunuyorum
İş hayatına katılmak isteyen kadınlara önerileriniz nelerdir?
Başarı, sadece çok çalışmakla değil, doğru stratejilerle hareket etmekle gelir. Kadınların iş dünyasında karşılaştığı cam tavanları aşabilmeleri için yalnızca özverili ve disiplinli çalışmaları yetmez; aynı zamanda güçlü bir network oluşturmalı, kendilerini sürekli geliştirmeli ve fırsatları cesurca değerlendirmeliler.
Kadınların iş hayatında başarılı olmasında erkeklere de çok iş düşüyor. Cinsiyet eşitliğine inanmaları ve çabamıza destek olmaları gerekiyor. Daha iyi bir gelecek istiyorsak bunu birlikte başaracağız.
Bir ülkenin gelişmişliği, o ülkenin kadın istihdam oranlarıyla doğru orantılı. Kadınların iş gücü piyasasında yer almalarını ülkemizin ekonomisi açısından önemli bir katma değerdir. Kadınların iş gücüne daha fazla katılımını sağlamak hem Türkiye’nin daha hızlı kalkınmasını hem de kadınların sosyo-ekonomik durumlarında iyileşmeyi beraberinde getirecektir.
Ayrıca, yönetim kurullarında kadınların daha fazla yer almasını sağlamak ve genç kadın girişimcileri desteklemek iş dünyasının geleceği için büyük bir önem taşıyor. Bu doğrultuda, genç kadın girişimcileri desteklemeyi, mentorluk yaparak onların iş dünyasına daha güçlü adımlarla ilerlemelerine yardımcı olmayı çok değerli buluyorum. Kadınların iş dünyasında hak ettikleri yere ulaşmaları için deneyimlerimi paylaşmaya ve onlara yol göstermeye farklı platformlarda devam edeceğim.
