Borusan, “önce insan” yaklaşımını kurumsal bir taahhüde dönüştürerek insan haklarına verdiği önemi yeni İnsan Hakları Politikası ile ortaya koydu. Çalışanların yanı sıra tedarikçiler, iş ortakları ve tüm değer zincirini kapsayan politika; fırsat eşitliğinden yapay zekâ kaynaklı dijital haklara, iklim odaklı dönüşümden etik denetim mekanizmalarına kadar geniş kapsamlı güvenceler içeriyor.
“Önce İnsan, Öncü ve Güvenilir Borusan” vizyonuyla faaliyetlerini sürdüren şirket, insan odaklı yaklaşımını iş süreçlerinin tamamına yaymayı hedefliyor. Grup şirketlerinde olduğu gibi tedarik zincirinde de güvenli, adil, şeffaf ve kapsayıcı bir çalışma ortamı oluşturmayı amaçlayan Borusan, bu doğrultuda tüm değer zincirini kapsayan İnsan Hakları Politikası’nı hayata geçirdi.
Borusan Holding İnsan, İletişim ve Sürdürülebilirlik Grup Başkanı Nursel Ölmez Ateş, insan haklarına saygının şirket kültürünün temel yapı taşlarından biri olduğunu belirterek, her bireyin güvenli, kapsayıcı ve adil koşullarda yaşama ve çalışma hakkına sahip olduğuna inandıklarını ifade etti. Ayrımcılığın önlenmesi, fırsat eşitliğinin desteklenmesi ve çalışanların görüşlerini özgürce dile getirebildiği bir çalışma ortamı oluşturmanın öncelikleri arasında yer aldığını vurgulayan Ateş, günümüzde insan hakları sorumluluğunun yalnızca şirket operasyonlarıyla sınırlı kalmadığını söyledi.
Teknolojik gelişmeler ve iklim krizinin insan haklarına daha geniş bir perspektiften yaklaşmayı zorunlu kıldığını dile getiren Ateş, bu nedenle tedarikçiler, iş ortakları ve tüm değer zincirini kapsayan kapsamlı bir anlayış benimsediklerini ifade etti. Yeni politika ile uluslararası ilke ve standartlarla uyumlu bir çerçeve oluşturduklarını belirten Ateş, faaliyetlerden etkilenen tüm paydaşların haklarını gözetmeyi taahhüt ettiklerini kaydetti. Amaçlarının, Borusan’ın değer yarattığı her alanda insan onuruna saygıyı, adil yaklaşımı ve sorumlu iş uygulamalarını güçlendirmek olduğunu sözlerine ekledi.
