Edenred Türkiye’nin İnsan Kaynakları Direktörlüğü görevine alanının tecrübeli ismi İpek Baylav getirildi.  Baylav, yeni dönemde Edenred Türkiye’nin tüm insan kaynakları operasyonunun yönetilmesinden, şirketin “İdeal İnsan, İdeal Dünya ve İdeal Gelişim” felsefesine uygun kurumsal sosyal sorumluk projelerinin hayata geçirilmesinden, eşitlik ve çeşitlilik temelli kurum kültürünün devamlılığının sağlanmasından sorumlu olacak.

Kuruluşundan bu yana ‘iş dünyasını herkes için daha iyi bir yer haline getirmek’ amacıyla çalışan Edenred Türkiye’de üst düzey bir atama gerçekleşti. Şirketin yeni İnsan Kaynakları Direktörü İpek Baylav oldu. Yönetim ve insan kaynakları alanında yirmi yılı aşkın deneyime sahip Baylav Edenred Türkiye bünyesinde; çalışan deneyimi, kariyer, performans ve yetenek yönetimi, işveren markası ve yetenek kazanımı gibi tüm insan kaynakları süreçlerinin yönetiminden sorumlu olacak. Ayrıca şirketin “İdeal İnsan, İdeal Dünya ve İdeal Gelişim” felsefesi çerçevesinde geliştirdiği kurumsal sosyal sorumluluk yaklaşımını sürdürmeye, eşitlik ve çeşitlilik temelli kurum kültürlerinin devamlılığını sağlamaya odaklanacak.

Lisans eğitimini Maryland Üniversitesi’nde Uluslararası İlişkiler ve Psikoloji bölümlerinden çift anadal yaparak tamamlayan İpek Baylav, iş yaşamına 1999 yılında Antal International Danışmanlık şirketinde İşe Alım Danışmanı olarak başladı. Ardından PriceWaterhouseCoopers İnsan Kaynakları Danışmanlığı bünyesinde Kıdemli Danışman olarak görev yapan Baylav, farklı sektör ve coğrafyalardaki uluslararası firmalara insan kaynakları dönüşümü, organizasyonel gelişim, seçme ve yerleştirme alanlarında danışmanlık hizmeti verdi.

2005 yılı itibarıyla ilaç sektöründe insan kaynakları ve kurumsal iletişim alanlarında farklı liderlik görevleri üstlenen İpek Baylav on iki sene boyunca sırasıyla; Astra Zeneca, Sanofi Aventis, Abdi İbrahim, Bayer, Actavis, Amgen & Mustafa Nevzat firmalarında çalıştı. Çalıştığı şirketlerde insan kaynakları ve kurumsal iletişim süreçlerinden ve yönetiminden sorumlu olan Baylav; liderlik gelişimi, yetenek yönetimi ve yedekleme, değişim ve dönüşüm yönetimi, yalın ve çevik organizasyonlar, dijital İK uygulamaları, birleşme ve satın alma süreçlerinde de uzmanlaştı.

2017 yılında ING Bank bünyesinde; Bireysel Bankacılık, Kobi Bankacılığı, Ticari Bankacılık, Kurumsal Bankacılık ve Şube Operasyonlarından sorumlu İnsan Kaynakları Grup Müdürü olarak çalışmaya başlayan Baylav, Edenred bünyesine katılmadan önce ise BDP Lojistik firmasının İnsan Kaynakları ve İletişim Direktörlüğü görevini üstleniyordu.