Türkiye, dijitalleşme ve yapay zekanın etkisiyle hızla dönüşen iş dünyasına hazırlanıyor. Araştırmalar, 2030 yılına kadar binlerce yeni mesleğin ortaya çıkacağını gösteriyor. Bu değişimin en önemli sonuçlarından biri, mevcut iş gücünün hızla bu dönüşüme uyum sağlayabilmesi için gereken yetkinliklere sahip olması. Türkiye’deki 21,1 milyon beyaz yakalı çalışanın, iş dünyasındaki teknolojik değişimlere ve dijital dönüşüme uyum sağlayabilmesi için yeni beceriler kazanması kritik bir öneme sahip. İşte bu noktada Teedo Online Eğitim Platformu devreye giriyor. Teedo, 2025 yılında sunacağı yeniliklerle hem bireylerin hem de kurumların yetenek dönüşümüne katkıda bulunmayı ve kariyer odaklı online eğitimleri ile, iş gücünün geleceğe daha sağlam adımlarla ilerlemesini sağlamayı hedefliyor.

Online eğitim sektörü, özellikle dijital dönüşümle birlikte, bireylerin ve kurumların yetkinliklerini geliştirmeleri için önemli bir araç haline gelmiş durumda. Araştırmalar, online eğitimin öğrenme süresini %40 ila %60 oranında kısaltabileceğini ve bu sayede öğrenme süreçlerinin çok daha verimli hale geldiğini gösteriyor. Küresel online eğitim pazarının 2025 yılına kadar %200’den fazla büyümesi, 2026 itibarıyla 370 milyar dolara ulaşması bekleniyor. Türkiye’de ise bu pazarın 2029 yılına kadar %36,3 büyüyerek 793,2 milyon dolarlık bir hacme ulaşması öngörülüyor. Teedo Genel Müdürü Selçuk Aytekin, dijital eğitimlerin erişilebilirlik ve fırsat eşitliği açısından önemine dikkat çekerek, “Eğitimde dijital dönüşüm, yalnızca teknolojik bir gelişme değil, aynı zamanda toplumsal fırsat eşitliğini güçlendiren bir araçtır. 2030’a kadar dijitalleşme ve yapay zekanın etkisiyle Türkiye’de ve dünyada milyonlarca yeni iş alanının oluşacağı öngörülüyor. Bu değişim sürecinde, çalışanların yeni yetkinlikler kazanması ve becerilerini geliştirmesi kritik öneme sahip. Hep birlikte bu dönüşüme uyum sağlamalı ve geleceğe emin adımlarla ilerlemeliyiz.” dedi.

Türkiye’deki Yetenek Dönüşümüne Liderlik Ediyor

Teedo, Türkiye’deki iş gücünü geleceğe hazırlama misyonuyla hareket ederken, eğitim alanlarını sektördeki en güncel ihtiyaçlara göre sürekli olarak güncelliyor. Özellikle teknoloji alanındaki yetenek açığını kapatmak amacıyla, yazılım ve teknoloji kategorisine 10 yeni eğitim ekledi. Aytekin, bu konudaki kararlılıklarını şu sözlerle vurguladı: “2030’da en büyük yetkinlik değişiminin %63 oranıyla teknoloji alanında gerçekleşmesi bekleniyor. Bu anlamda, Türkiye’nin güçlü iş gücü potansiyeline ulaşması için yetenek dönüşümünü destekliyoruz. Teedo olarak sunduğumuz eğitimlerle bireylerin kariyerlerini güçlendirmeyi ve şirketlerin çalışan yatırımlarını en verimli şekilde kullanmalarını sağlamayı amaçlıyoruz. Eğitimlerimiz, sadece bilgi aktarımıyla sınırlı kalmıyor; aynı zamanda profesyoneller arasında güçlü bir ağ oluşturuyor. Bu ekosistemi büyüterek, Türkiye’nin iş dünyasında sürdürülebilir bir dönüşüm yaratmayı hedefliyoruz.”