Fabrikada tek kadın çalışan olarak 39 yıl önce başladığı yolculuğunda bugün kadınlara ilham veren bir lider olan Tezmaksan Yönetim Kurulu Üyesi Fatma Aydoğdu, başarı hikâyesini ve “Sanayide Kadın Eli” projesini dergimiz için kaleme aldı.
Bir kadın olarak eğitim hayatımda ve iş hayatımda çoğu zaman yalnız yürüdüm. Hiçbir şey bana altın tepside sunulmadı. Yalnızlık ve zorluklar, beni geri çekmek yerine dönüştüren, geliştiren bir güç oldu. Engellerle karşılaştım, evet çok yoruldum; ama yılmadım. Karşıma çıkan engelleri fırsata çevirmeyi öğrendim. Yolumu kapatan her engelde yeni bir çıkış noktası buldum; yaptığım her işin hakkını vererek ilerledim, sabırla ve azimle var oldum.
39 yıl önce iş hayatına ilk adımımı attığımda fabrikada tek kadın çalışan olmak kolay değildi. O günlerde hissettiğim yalnızlık, aslında bir misyonun başlangıcıydı: Diğer kadınlara yol açmak, iş hayatında özellikle sanayide kadınların varlığını görünür kılmak. Bu misyonu ömrüm yettiğince sürdüreceğim. Çünkü biliyorum ki, bir kadının attığı her adım, arkasından gelecek yüzlerce kadına cesaret verir.
TEZMAKSAN YK’DA YÜZDE 40 KADIN TEMSİLİ
Bugün “Fatma Aydoğdu” ismi sektörde önemli bir noktada anılıyorsa, bu yolculuğun her adımında gösterilen sabır, azim ve inanç sayesindedir. Bunun en somut yansımalarından biri de Tezmaksan Yönetim Kurulu’nda yüzde 40 kadın oranı ile sağlanan güçlü temsil. Bu oran, kadınların yalnızca üretimde değil, yönetimde ve karar verici noktalarda da var olabileceğinin en net göstergesidir.
Ailemizin ilk mühendis ve ilk bilim insanı olan kızım Dr. Buse Turunçtur, İTÜ mezunu bir mühendis olarak bugün Avustralya’da yapay zekâ alanında ülkesini gururla temsil ediyor. Onun hikâyesi genç kadınlara ilham, bizlere ise büyük bir gurur veriyor. Kadınlara fırsat verildiğinde eğitim ve azimle dünyanın en ileri teknolojik alanlarında bile söz sahibi olunabileceğinin en güzel örneği.
BİZİM YOLCULUĞUMUZ…
Sanayide kadın temsili hâlâ istenilen seviyede değil. Çoğu zaman önyargılarla, kalıplaşmış rollerle ve görünmez engellerle karşılaşıyoruz. Ancak her zorluk, bizi daha da güçlendiriyor. Bugün yönetim kadrolarında kadın oranını artırmak, meslek liselerinde genç kızlara mentörlük yapmak, üniversitelerde STEM alanında kadın öğrencileri desteklemek, Sanayi & üniversite iş birliği ve oda-borsalarda kadınların karar verici noktalarda yer almasını sağlamak için çalışıyoruz.
“SANAYİDE KADIN ELİ” PROJESİ 81 İLDE
TOBB Kadın Girişimciler Kurulu Başkan Yardımcılığı öncülüğünde 2021 yılında başlatılan “Sanayide Kadın Eli” projesi, 43 ilde 40 binden fazla kadına nitelikli istihdam sağlayarak sanayide önemli bir dönüşüm başlattı. Kamu, özel sektör ve sivil toplum iş birliğiyle yürütülen proje; kadınların mühendislikten üretime, dijitalleşmeden yönetime kadar pek çok alanda meslek sahibi bireyler olarak yer almasını hedefliyor.
2019’da TOBB Kadın Girişimciler Üst Kurulu süreciyle temelleri atılan proje, 2024 yılında Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile TOBB arasında imzalanan protokol kapsamında 81 ile yaygınlaştırıldı. Pilot uygulama Kütahya’da başladı; Marmara Bölgesi’nden Anadolu’ya uzanan geniş bir etki alanına ulaştı.
Bu projeye inanan, yolumuzu açan ve bizlere ilham veren rol modelimiz Başkanımız Nurten Öztürk’ün liderliği, en büyük gücümüz oldu. Onursal Başkanımız M. Rifat Hisarcıklıoğlu ise daima yanımızda olarak bizlere destek verdi. Bu güçlü liderlik ve destek sayesinde “Sanayide Kadın Eli” projesi yalnızca bir istihdam modeli değil; aynı zamanda bir toplumsal dönüşüm hareketine dönüştü ve ulusal çapta üç ödüle layık görüldü. 7 Mart 2025 Dünya Kadınlar Günü’nde projeyi başarıyla uygulayan illere ödülleri takdim edildi.
PİLOT İLLERDEN HİKÂYELER EN BÜYÜK MOTİVASYONUMUZ
“Sanayide Kadın Eli” projesinin en büyük motivasyonu, kadınların kendi hikâyeleri oldu. Pilot ilimiz Kütahya’dan bir örnek hepimizi derinden etkiledi:
Eşinden şiddet gören, ardından kısa süre içinde babasını kaybeden bir kadın… Tornanın, civatanın, kumpasın ne olduğunu bilmezken otomotiv yan sanayide iş hayatına atıldı. CNC operatörü olarak üç çocuğunun ekonomisine katkı sağlamaya başladı. Bir gün bize dönerek şu sözleri söyledi: “Projenizin adı Sanayide Kadın Eli… Sanayideki kadın eli benim.”
Bu cümle, projenin özünü ve gücünü en yalın haliyle ortaya koydu. Çünkü bu yolculuk, yalnızca istihdam değil; kadınların hayatlarına dokunan, onlara yeniden umut ve güç veren bir dönüşüm hikâyesi.
İKİNCİ NESİL KADIN SANAYİCİLERE DE YOL AÇIYORUZ
Biz yalnızca bugünün kadınlarına değil, ikinci nesil kadın sanayicilere de yol açıyoruz. Aile işletmelerinde var olmaları, kurumsallaşmaları ve bilinçli bir şekilde yol almaları için mentörlük yapıyoruz. Kız kardeşlerimizin yanında duruyor, onların yönetimde ve karar verici noktalarda yer almaları için destek veriyoruz.
DAYANIŞMA VE FIRSAT EĞİTLİĞİ
Hayat amacımız, kadınların karar verici noktalarda daha fazla yer alması ve fırsat eşitliği için üretmek. Bunun yolu, network kurmak, bağ kurmak, gönüllü olmak ve var olanı paylaşmaktan geçiyor. Biz birbirimizi güçlendirdikçe, sanayide kadın daha da görünür olacak. Bugün milyon kadına ulaşmayı hedefleyen mentörlük projelerinde mentör, elçi ve destekçi olarak yer alıyoruz. Çünkü biliyoruz ki, bir kadının potansiyelini fark etmesi ve meslek sahibi olarak nitelikli bir alanda varlık göstermesi, yalnızca kendi hayatını değil, toplumun geleceğini de dönüştürüyor.
GENÇ KADINLARA İLHAM
Hayatta değer görmeyi ya da takdir edilmeyi beklemek yerine, kendi potansiyelimizi fark etmek en büyük güçtür. Mükemmel olmayı beklemeden harekete geçmek, fırsatları değerlendirmek ve hayatı dolu dolu yaşamak önemlidir.
Kendimizi 360 derece geliştirmek -mesleki, kişisel ve sosyal yönlerimizi beslemek- bizi daha güçlü ve özgün kılar. Konfor alanından çıkmak, gelişime açık olmak ve kendimizi daima güncellemek, ömür boyu sürecek bir yolculuktur. Sabırla ilerlemek, öğrenmeye açık kalmak ve her deneyimi bir gelişim fırsatı olarak görmek, bizi hem mesleğimizde hem de kişisel yaşamımızda ileriye taşır.
Unutmayalım; Biz kadınlar, birbirimize yol açtıkça ve dayanışmayla güçlendikçe, sanayide ve toplumda kalıcı bir dönüşüm yaratacağız.
