Eleman.net, çalışanların Ramazan Bayramı’na dair ekonomik koşullarını ve tercihlerini anket çalışmasıyla ortaya koydu.
Anketin, “Ramazan Bayramı’nda tatil planınız var mı?” sorusuna çalışanların yüzde 79’u “Hayır”, yüzde 21’i ise “Evet” yanıtını verdi. Tatile gitmeyi düşünenler içerisinde evli-bekar oranı eşit olurken, tatil planı yapmayanlarda evlilerin oranı yüzde 51 olarak gerçekleşti.
Çalışanların yüzde 79’u aile veya memleket ziyareti yapacak
“Tatilde harcamayı düşündüğünüz bütçenin aylık gelirinize göre oranı nedir?” sorusuna ise, çalışanların yüzde 52’lik büyük çoğunluğu, aylık gelirlerinin yüzde 10’undan daha az pay ayıracaklarını belirtiyor. Katılımcıların yüzde 25’i yüzde 10-25 arası harcama planlarken, yüzde 15’lik bir kesim ise aylık bütçelerinin yüzde 25-50 arasında bir tutarı tatile ayırmayı düşünüyor. Kalan yüzde 8’lik çalışan grubu da yüzde 50’nin üzerinde harcama yapmayı planlıyor. “Tatilde gitmeyi düşündüğünüz yer neresi?” sorusunda ise, yüzde 21 oranında “Otel, pansiyon, tatil köyü vb.”, yüzde 79 oranında da “Aile veya memleket ziyareti” cevapları ortaya çıktı.
Ankete katılanların yüzde 19’u ikramiye aldı
Anket çalışmasında yer alan “İş yerinizden bayram ikramiyesi aldınız mı?” sorusunu, çalışanların yüzde 81’i “Hayır” diye cevapladı. Öte yandan, ikramiye alan çalışanların yüzde 49’u aldıkları ikramiyenin maaşlarının üçte birine denk geldiğini belirtti. Yüzde 30’luk kesim dörtte bir ve yüzde 15’lik grup da yarısı oranında ikramiye aldığını ifade etti. Anket katılımcılarının yüzde 6’sı ise işverenlerinin bir maaş ikramiye verdiğini söyledi.
En çok gıda harcaması yapıldı
Anketin son bölümünde ise “Bayram alışverişinde en fazla hangi bölümde harcama yapacaksınız?” sorusu soruldu. Bu soruya çalışanların yüzde 59’u “Gıda” cevabını verdi. Aynı soruyu katılımcıların yüzde 30’u “Giyim” diye yanıtlarken, yüzde 11’lik kesim ise “Seyahat” yanıtını tercih etti.
“İkramiyeler çalışan memnuniyetini artırıyor”
Anket sonuçlarını değerlendiren Eleman.net Yönetim Kurulu Başkanı Gökhan Duyarlar, “Ekonomik koşulların güçleştiği dönemlerde tatil harcamaları da kısılıyor. Şu an artan geçim masrafları karşısında çalışanların öncelikli tercihi tasarruf etmek oluyor. Bir diğer noktada bayram ikramiyesi çalışan memnuniyetinde önemli rol oynuyor. Özellikle manevi duyguların yüksek olduğu bu dönemlerde işverenlerin çalışanlarına destek olması, iş süreçlerine de pozitif olarak yansıyor. Önümüzdeki dönemde de ikramiye uygulamaları iş yaşamında ağırlığını koruyacak” dedi.
